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学员53474
2021-12-16 22:15:34
员工辞职未到期，擅自离职，公司有权扣除急辞工资吗？
天宇
2021-12-17 09:07:09
先判断扣急辞工资的必要性，
二要判断你们的相关手续是否齐全：
1、员工是否提前一个月提出离职；
2、是否有明确的离岗时间的约定；
3、擅自离职是否可以确认成旷工
4、如果能确认成旷工这个流程和手续是否齐全
5、员工急辞给公司带来了什么损失、证据
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学员53474
2021-12-17 11:42:16
12月7日提交的离职单，正常应该是在1月6日到期离职，但擅自离职了，也未办理请假手续，微信沟通产身体不好不来上班了，现在年底本来就缺人，突然离职其他人就要加班加点
天舜
2021-12-17 12:04:57
1、扣不扣急辞工资是想给未按公司正常流程办理离职手续而给公司带来负面影响的员工相应的处罚措施。
2、建议完善公司制度并严格执行，让员工知道公司对于急辞员工的一贯做法起到警示作用。
3、目前该员工未办理交接手续擅自不来上班，可以以未交接工作为由，暂缓工资发放，完成工作交接后薪资正常发放。
4、还有不清楚的可以加我微信交流15098516259。
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