上周五分享的计算五月工资问题，提到21.75/计薪日这个系数会平衡正反算
那是不是请事假病假也要乘以系数（21.75/计薪日）
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学员32195
2021-06-15 15:44:44
上周五分享的计算五月工资问题，提到21.75/计薪日这个系数会平衡正反算
那是不是请事假病假也要乘以系数（21.75/计薪日）
天晓
2021-06-15 19:41:37
一般正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）
反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天数×（出勤天数比例）
月计薪天数=（月出勤天数 + 法定节假日天数）
出勤天数比例=21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）
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学员32195
2021-06-16 15:51:03
老师您好，
是不是病假，也需要乘以出勤比例系数
天宇
2021-06-16 16:18:36
具体的计算方法首先要依据你们公司的《薪酬管理办法》或《考勤管理办法》，例如有的公司规定病假按月基本工资/21.75作为日工资，扣请病假扣病假天数日工资的一半，或者超过一个月的病假按最低工资标准的80%。
如果公司没有明确规定可以按照上述方法计算，上述方法是不区分假别的。
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