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tina
2021-04-12 09:29:33
一位员工在公司服务8年，2021年2月公司地址换了，名称法人都换了，和员工直接重新签订了新公司的合同（合同是2021年2月重新入职新的公司）。这样会有什么风险吗。比如现在给员工调岗，员工不同意，存在违法解除。那赔偿金是把以前老公司的年限也放在上面。还是就只算在新公司的。
天宇
2021-04-12 09:44:01
根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或是投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
所以你的变更事项属于劳动合同的变更，重新签订劳动合同也可以，但如果涉及解除的话，以前的工龄是要合并计算的
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