天佑

2021-04-12 10:48:09

                                

                                

                                    你好

性格内向，不是未升职加薪的原因。

虽然没有升职加薪，也不要主观的给自己贴很多的标签，如果很善于与人沟通，但是并没有达到升职加薪的标准，没有业绩产出，也是一样很难升职加薪的。

你擅长什么，目前在做什么工作，工作中各项技能掌握程度如何？过往产生过什么业绩？

都需要有个精准的盘点，才能更好的帮你分析解决问题。

如果不知道真正阻碍你升职加薪的原因，是很难帮你解决问题的；可能会一直这样循环往复，处于不高不低的状态，付出看起来不比别人少，可就是没有功劳！

由于这里的篇幅有限，无法能够帮你做出精准的诊断；可以添加我们 学习诊断师-天亿老师微信，领取《学习诊断表》，老师会帮助你分析！

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天宇

2021-04-12 11:08:46

                                

                                

                                    这位同学，我们的问题的原因，不是内向，而是我们一直没有找到目标，并且没有为之付出努力，而且你的困惑大部分HR都有，我们需要明确我们迷茫的主要原因是什么？

元辰老师一直强调的是“以终为始”，在你过去的十年里，

1、	你盘点过你的目标吗？你想过你要往哪个方向发展吗？是想走专家路线还是想成为斜杠青年，或是想成为全盘高手……，

2、	你盘点过这些目标需要的条件吗？你想过如果按照你的目标前行，这些目标需要什么样的素质吗？

3、	你盘点过你的优势是什么？你擅长什么吗？具备哪些特长是符合目标的素质要求的？

4、	目标和现状间的差距是什么？哪些是你需要在短期内补上的，可以给自己带来正向反馈，让自己有坚持下去的动力的？哪些是需要长期努力的呢？

5、	盘点过身边的人吗？你的上级、老板，谁能主宰你升职加薪？谁能决定你的职业路径？你向这些人展示过你的工作成果吗？和他们沟通过吗？

如果这些都没做过，那么就从现在开始，静下心来，盘点一下。就算是“千里马”也要跑起来，叫出来，才能让伯乐发现，不能只等着伯乐去发现你，把希望寄托在别人身上是昭通不靠谱的事。

你可以添加我们 学习诊断师-天亿老师微信，让老师会帮助你分析！

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