天宇

2021-04-02 11:27:29

                                

                                

                                    这位同学你好，你提到的这位员工退休的问题，无论在公司工作了多长时间，到了年龄都应该正常办理退休手续，你说的这种情况在你们公司出现，肯定是和你们的公司文化有很大关系的，他是第一例，这是很重要的一点，他就是范本，后面的人退休都会效仿，如果不想返聘就把这条路坚持走下去，剩下的就是和他谈条件的问题了。可以采取以下几种措施

1、	看他注重什么，例如注重面子，可以在他退休前专门给他开一个欢送会，在会上对他这么多年来对公司的付出表示感谢，欢送会做的有仪式感一点，让他感受到被尊重。

2、	如果他注重感情，可以送一些500元——1000元（看你们公司的实际情况而定）的纪念礼物，或者由他自己按自己的喜好购买，公司给报销

3、	侧面打听一下他的需求

4、	借着他的事，起草一份退休人员管理办法，作为以后的操作范本                                                                            

                                            

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