天宇

2021-03-12 15:13:02

                                

                                

                                    这位同学问题实际是试用期渡劫的问题，心法：就是先做人，后做事，人事合一，试用期主要有四个阶段

第一阶段：熟悉阶段：熟悉公司的制度、文化、关系、工作、问题

制度包括公司的体系方针、程序文件、管理办法和工具表单

文化主要是公司的氛围怎么样？各层级人员的处事风格如何

关系：公司内部人员都有什么利益关系、价值导向

工作：各部门的工作职责是什么样的，汇报关系是什么样的，工作目标是什么

问题：工作存在哪些问题，老板关注的是哪些问题，你能力范围内能解决哪些问题， 

第二阶段：切入阶段：该阶段先保证自己在公司能生存，再求发展

第三阶段：融入阶段：融入公司，单点突破

第四附段：巩固阶段：以点带线，以线带面，体系完善、制度优化

我只列举了期中的一个梗概，如果你是会员的话可以认直听一下M1职业素养系列的《空降兵试用期七步渡劫法》，那里有详细的解释与操作步骤。

也可以联系我们的学习诊断师-天亿老师，领取相关资料。

天亿老师微信号：182 6168 7719                                                                            

                                            

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