天宇

2021-03-11 09:53:53

                                

                                

                                    看你们公司人员的配合度如何：

1、	如果能给予配合，

（1）	准备《会议签到表》和《会议纪要》。《会议签到表》上写明会议主题，让与会职工签名，表明签名职工参与了会议；《会议纪要》里可以记录员工的意见或建议。

（2）	《培训记录表》

2、	如果不配合人力资源部就要走一下简单的流程；

（1）	发通知要重新修订《员工手册》，将草案下发到各部门，并要求各部门领导监督该部门所有员工签收草案，同时说明一周内要提出具体意见，并提供提出意见的渠道和方式。

（2）	一周后结束民主制订程序，征求意见结束后，组织员工代表（2/3全体员工）或全体员工参加《员工手册》修订的讨论会议（留影保存），制作会议纪要，并由全体参会人员签字确认。（留存会议纪要）

注：讨论会议的现场留影最好有会标（可以是PPT投影等简易的）

（3）	公示：在公司的公告栏或者单位网站上公告。（并留影保存）

（4）	组织员工培训学习规章制度知识考试。同时保存培训签到表，签到表上写名培训的制度名称或《员工手册培训学习》。（如发放员工手册或规章制度印刷文本，并让员工签字，说明已经收到并阅读相关规章制度，且愿意遵守。）                                                                            

                                            

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